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党建群团
颂百年华诞 铸百亿

发布日期:2021-07-16 18:12:33      浏览次数:6148

颂百年华诞 铸百亿

—— 公司庆祝中国共产党成立 100周年暨“七一”表彰大会圆满召开

为进一步动员和激励广大党员、干部群众发扬 “善建”精神,真抓实干,为顺利实现公司“15、40、21”战略目标,集团实现“千亿华西”和迈进“世界五百强”凝聚共识。7月16日,公司召开庆祝中国共产党成立100周年暨“七一”表彰大会,表彰一批先进组织和优秀个人。公司在家班子成员、各部室负责人、各单位党政领导、政工干事、获奖人员及新生代表等100余人参加会议。会议由公司党委委员、董事、总经理苏小江主持。

公司大院内,鲜红的道旗整齐排列,蕴含对党百年祝福标语悬挂在公司大楼外侧。会场内,帷幕正中是熠熠生辉的中国共产党党徽,一排排 “两优一先”形象展示整齐排列,为获奖者特制的奖杯在阳光下格外闪耀,全场气氛庄重而热烈。

百年薪火传 荣誉表彰催奋进

下午 14点,大会在激昂的《国歌》声中拉开帷幕,会上既有展示公司在党建内嵌生产成效的党建品牌推广视频;又有今年创新选任方式、精选优秀人才的2021年度项目经理模拟竞聘劳动竞赛视频总结;还有优秀获奖代表交流发言。

百年征程、百年荣光,闪耀的奖杯、奋进的掌声使得先进组织与优秀个人的精神在党的百年岁月中愈显光辉与璀璨。会上,公司党委书记、董事长马洪力颁发省国资委先进基层党组织、 第八 届四川省青年 优秀 志愿服务组织 八省区优秀青年突击队荣誉,向在公司高质量发展中勇于建设、敢于担当、冲锋在前的先进组织表示祝贺与敬意。 公司党委委员、纪委书记刘涛 宣读《关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的决定》,公司党委决定授予公司 5个党组织“先进基层党组织”称号、19名同志“优秀共产党员”称号、4名同志“优秀党务工作者”称号。公司在家领导分别为受表彰代表颁奖。

公司 2021年度项目经理模拟竞聘劳动竞赛历时三月,圆满完成,经过层层考核,评选出6位优秀个人,公司党委委员、职工董事、工会主席徐登莲宣读 《关于表彰四川省第筑工程有限公司 2021年度项目经理模拟竞聘劳动竞赛的决定》 ,马洪力、苏小江、刘涛、徐登莲分别为获奖者颁奖。会上,公司副总经理卓图辉还为本次荣获 2020年四川省建筑业协会优秀项目经理同志进行颁奖。

百年征程路 百亿聚合力

苏小江对获奖先进组织及优秀个人表示祝贺,他指出, 一是围绕 “一个中心”,统一思想认识。 要坚持党的领导、加强党的建设, 坚持围绕 “党的领导”这一个中心 持续在今年做好党史学习教育,把党的百年精神落实到实际工作中。 二是把握 “两个重点”,凝聚发展合力。 今年时间过半,各单位经营任务进展不明显,创优夺杯力度不够。各单位要持续加大内部管控力度, 注重 二次经营 ,勇拓市场,提升非房建任务占比。 同时, 要把目光转向省外项目所在地,提前与当地建筑协会建立良好的关系,掌握当地创优夺杯指标关键点 ,打响 “华西”品牌。 加大 “三个力度”,锚定发展目标。 要强化制度执行力度、加大成本管控力度、加大人才培养力度,继续抓好七个 “应做尽做”,一手抓治标、一手抓治本,勇于担当、发挥作用。

苏小江讲话


马洪力讲话


获奖代表发言


公司优秀共产党员

第八届四川省青年优秀志愿服务组织、八省区优秀青年突击队


2020年四川省建筑业协会优秀项目经理


省国资委先进基层党组织


公司优秀党务工作者

公司先进基层党组织

一等奖


二等奖

三等奖

马洪力代表公司党委向受到表彰的集体和个人表示热烈的祝贺,向辛勤工作在各个岗位上默默奉献的同志们致以崇高的敬意和衷心的感谢。并指出,今年以来,公司认真贯彻落实集团第三次党代会精神和 “8795”工作部署,拓市场、强管理、勇创新、谋跨越,点点滴滴抓基础,久久为功促落实,在抓实“七个应做尽做”上下功夫,公司还要大力拓宽市场、管好现场、控好成本,持续创新。

马洪力强调, 一是不断深化党的建设,努力开创公司改革发展新局面。 各级党组织和各单位要把深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为落实国企改革三年行动的首要任务,不断提升 “政治三力”,优化党管干部,突出纪律监督,深入学习习近平总书记“七一”重要讲话,推动党史学习教育、我为群众办实事走深走实。 做企业“四有”党员,积极发挥好先锋模范作用 各单位、各项目经理要以此次项目经理模拟竞聘劳动竞赛为契机,深入总结反思自身不足,要积极担当、主动作为,对得起公司党委托付的重任,对得起职工群众给予的信任,端正态度,加强督导,务实创新,踏实肯干 。三是以求真务实为本,确保完成年度各项工作目标。 公司牢牢锁定 “15、40、21”战略目标,当务之急要突出“经营龙头”,各单位要主动出击,抓经营、拓市场、保增长。公司已形成七个“应做尽做”考核评议体系机制,年末将会与分公司班子、部门负责人等薪酬挂钩,公司上下要统一思想,加大监管力度,切实履职尽责,形成合力,助力公司实现“百亿”,集团实现“千亿华西”,迈进“世界五百强”。


(来源:党委工作部 曾豪)


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